 |
GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT
Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả công việc
Chịu sự giám sát của Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước Pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được.
1. Đối với hoạt động Sản Xuất:
Chịu trách nhiệm và đảm bảo việc sản xuất các sản phẩm của Bộ phận Sản xuất đạt hiệu quả theo các mục tiêu
chiến lược của Công ty, cụ thể:
- Đảm bảo các sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm của Công ty, đảm bảo việc thực hiện tiến độ sản xuất và chất lượng.
- Tổ chức sản xuất hiệu quả, đạt năng suất cao, kiểm soát các quá trình, các hoạt động sản xuất.
- Đảm bảo an ninh, an toàn, sức khỏe và vệ sinh lao động trong quá trình tổ chức điều hành sản xuất.
- Chịu trách nhiệm quản lý kho thành phẩm, sản phẩm dở dang tại các Phân xưởng sản xuất.
- Cải tiến và ứng dụng tự động hóa vào sản xuất.
- Tham mưu, tư vấn, hỗ trợ hoạch định các kế hoạch hoặc chiến lược sản xuất của Công ty.
2. Đối với hệ thống máy móc thiết bị/nhà xưởng:
- Chịu trách nhiệm quản lý tài sản, máy móc thiết bị, thường xuyên bảo trì, bảo dưỡng, vệ sinh, sửa chữa.
- Quản lý việc vận hành hệ thống, các thiết bị phụ trợ của nhà máy.
- Quản lý việc sửa chữa nhà xưởng, theo dõi, hỗ trợ việc thi công cải tạo nhà xưởng.
3. Phối hợp với các Phòng/Ban trong Công ty/Tập đoàn:
- Phối hợp với P.HCNS của Công ty nhằm đảm bảo thực hiện đúng những quy định về chế độ, chính
sách nhân sự của Công ty.
- Phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán của Công ty nhằm tuân thủ theo các chính sách chung về quản lý tài chính kế toán của Công ty.
- Phối hợp với Phòng Quản trị chất lượng toàn diện (TQM) của Công ty, bảo đảm tuân thủ theo
các yêu cầu triển khai các tiêu chuẩn quốc tế trong hệ thống quản trị tích hợp của Công ty và các
yêu cầu nâng cao hiệu quả các quá trình hoạt động của Công ty.
- Phối hợp với Phòng Mua hàng của Công ty nhằm đảm bảo tiến độ, số lượng nguyên/nhiên vật
liệu đầu vào đáp ứng đủ và kịp thời cho sản xuất, dự đoán quá trình dao động về giá cả các
nguyên/nhiên vật liệu đầu vào.
- Phối hợp với Bộ phận R&D của Công ty để triển khai sản xuất các sản phẩm mới, đáp ứng các
yêu cầu về sản phẩm mới, tuân thủ theo các chính sách chung về R&D.
- Phối hợp với Khối Sản xuất của Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long nhằm khai thác, sử dụng
máy móc thiết bị, nguyên/nhiên vật liệu, nhân công,…tài nguyên, tài sản của toàn Tập đoàn một
cách hiệu quả nhất.
- Phối hợp với Khối Công nghệ Thông tin của Tập đoàn để ứng dụng các công nghệ thông tin, áp
dụng hệ thống SAP-ERP vào việc quản lý và sản suất, tuân thủ theo các chính sách chung về
công nghệ thông tin.
- Phối hợp với Bộ phận Công nghệ của Tập đoàn để ứng dụng các công nghệ mới, hiện đại vào
hoạt động sản suất và quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, tuân
thủ theo các chính sách chung về công nghệ.
4. Phối hợp với các Công ty thành viên trong Tập đoàn:
- Phối hợp với Công ty Thiên Long Hoàn Cầu thực hiện kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp với Công ty Tân Lực thực hiện kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp với Khối Phát triển Kinh doanh Quốc tế của Tập đoàn nhằm đáp ứng các yêu cầu và
các đơn đặt hàng của khách hàng quốc tế.
5. Đào tạo đội ngũ kế thừa, kế cận đối với vị trí mình đang đảm nhiệm
6. Lập kế hoạch hoạt động (bao gồm kế hoạch ngân sách) ngắn hạn (hàng năm); báo cáo, thuyết trình và bảo vệ kế hoạch trước Tổng Giám đốc. Lập kế hoạch hoạt động trung hạn (2 - 3 năm) nếu có yêu cầu từ Tổng Giám đốc
7. Đối với hệ thống quản lý tích hợp của công ty
- Đảm bảo các hoạt động quản lý của Bộ phận Sản xuất được tích hợp trong hệ thống quản lý tổng thể của Công ty.
- Cổ vũ và góp phần thúc đẩy nền văn hóa doanh nghiệp hướng vào chất lượng, hướng vào khách hàng và cải tiến liên tục đối với toàn thể nhân sự thuộc cấp của mình.
- Thực thi và duy trì thành công hiệu lực và hiệu quả Hệ thống quản lý tích hợp này, vượt qua các cuộc đánh giá, kiểm tra của bên thứ 3 (Tổ chức chứng nhận) và bên thứ 2 (Khách hàng) trong phạm vi trách nhiệm lĩnh vực do mình đảm trách.
- Đảm bảo chiến lược và chính sách của Công ty/Tập đoàn được truyền đạt thấu đáo, nhận thức đúng đắn và tôn trọng tuyệt đối đối với mọi cấp nhân sự thuộc cấp của mình.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản lý Công nghiệp/Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Cơ khí hoặc các ngành kỹ thuật khác.
- Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và dự báo tốt.
- Đảm nhiệm vị trí tương đương ít nhất 04 năm tại các Công ty có quy mô từ 1.000 nhân viên trở lên
- Am hiểu về hoạt động sản xuất/khuôn mẫu/chế tạo máy/kho vận.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng.